ホームページの採用情報を見ていただいた方や求人サイトを見ていただいた方から、お問い合わせがいくつかありました。
確かに情報不足な点が見受けられましたので、改めて求人内容についてご案内させていただきます。

※記事が長くなりましたので、本記事を分割して掲載いたしますが、内容が重複している箇所があります（編集日：2023/1/15）

まずは雇用形態ですが、基本的には正社員として働いていただける方を募集しております。
もちろん一人親方、個人事業主、下請け会社さまも併せて募集しています。
昨今の建設業界では社会保険制度に加入していることが第一条件となっている場合が多いです。

社会保険加入者のそのほかのメリットとしては
・疾病手当金制度
怪我や病気で就労できない状態になった際に国から補助金が出る
・確定申告をする必要がない
副収入のあった場合は別途確定申告は必要
・将来もらえる年金が増える
会社が同額の年金保険料を納付するため、国民年金制度のみの加入者と比べて受給額が増加

他にも多くのメリットが社会保険制度にはありますし、弊社としても会社の規模の拡充、将来性を鑑みて、正社員雇用を積極的に行っています。

上述した社会保険制度は福利厚生の一部ですので、このまま弊社の福利厚生や待遇について紹介いたします。

• 年2回の賞与
• 社会保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険など）
• 健康診断（年1回）
• 引越し支援制度 ※詳細は後述いたします
• 資格取得支援
• 作業服の支給（年2回）
• 社員旅行（コロナ禍の為休止中）
• その他

このような福利厚生のなかで、多く質問をいただく引越し支援制度についてご紹介します。
こちらはカンパニーページの採用情報には記載されていない新しい制度ですので、詳しく説明させていただきます。

引越し支援制度は川崎営業所（川崎区浅田）を開業するにあたり、もともと在籍していた単身者の従業員方々へ、川崎営業所近辺への引越しを促し、支援を行ったことが始まりです。
制度の目的としては各従業員の通勤時間の短縮や、送迎者の負担の軽減があげられます。
この最初の支援をきっかけに、入社希望の方への支援を拡充しました。

引越し支援制度の内容は基本的には住居の契約手続き、敷金・礼金などの会社負担となっています。
引越しの際、ネックである初期費用の軽減ができ、不動産業者とのやりとりや面倒な契約手続き、また住居探しまで会社が行います。
いまでは大阪や沖縄、福島の方々がこの制度を利用して引越しを行い、勤務していただいています。
現状、この制度は新しく導入したばかりなので試行錯誤の中で行っております。
上記の説明では、気になる点や不明点があると思います。
よりよい制度となるよう、都度前向きに協議いたしますので、お問合せページや採用情報ページに記載されている電話番号までお気軽にお問合せください。

少々記事が長くなりましたので、今回の採用情報の紹介はこの辺で。。。
今後も採用情報の紹介記事を掲載いたしますので、そちらも併せて見ていただければと思います。

有限会社普天間工業では常に一緒に働いていただける人材を募集しています。
採用に条件はありません。
建設業未経験の方や無資格の方でもお気軽にご応募していただけると幸いです。
従業員一同、一緒に働ける日を楽しみにしています。
興味を持っていただいた方、ぜひご連絡お待ちしております。